Siempre he pensado que una de las grandes fallas de la humanidad es su incapacidad para entender el crecimiento exponencial. Si conociéramos un poco más acerca del crecimiento exponencial, tomaríamos dramáticamente mejores decisiones, sobre todo los aspectos de...
Como líder debes ser capaz de distinguir entre un trabajador que necesita ayuda y uno que ya no tiene cabida en tu emprendimiento. Una de tus obligaciones como dueño de un negocio es manejar a tus empleados y separarlos de tu empresa cuando sea necesario. Despedir a...
¿Quieres resultados distintos en tu Empresa?🥇 Necesitas entrevistar diferente, hacer preguntas diferentes, preguntas muy distantes a las que estás haciendo actualmente, necesitas contratar gente que no se acople a la gente que ya tienes actualmente; ¿Quieres. ...
Todas las preguntas de una entrevista de trabajo están diseñadas para descubrir si el candidato puede hacer el trabajo, para ver cómo reaccionan ante la presión y para ver qué tal encajan en el equipo. Generalmente pueden agruparse en tres tipos: preguntas estándar,...
⭐¿Uso adecuado de los bienes de la empresa?⭐ ¡Crece con Nosotros! Como expertos en el área de recursos humanos tenemos la gran responsabilidad de identificar las problemáticas frecuentes que surgen en las empresas. Sin duda, una problemática frecuente. Objetivo✍ El...
¿Cómo decir si una entrevista de trabajo fue bien? Cuando el candidato ya empieza a divagar, o cuando deja de contestar concretamente las preguntas que le haces, comienza a ser una mala entrevista. Ya sea porque ha visto o no las señales indicadas, usted sabrá decir...
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