¿Quieres que tu empresa sea exitosa y que gane dinero, verdad?💼

Nosotras no conocemos a ninguna empresaria que no quiera ganar dinero y ser exitosa. Todas tenemos la misma meta independiente de la industria, producto o servicio que ofrezcamos. De hecho, no solo soñamos con ser exitosas y tener grandes ganancias, sino en superar a nuestros competidores y posicionarse entre las mejores.

La actualidad en las empresas✅✅

En la actualidad, este departamento se ha diversificado para tener un rol más activo y estratégico al incorporar nuevos objetivos. Para esto se cuenta con una serie de procesos necesarios que optimizan el desempeño de los trabajadores y contribuyen al logro de las metas del negocio.

Entre los mismos se encuentran:

  1. Organización y planificación del personal
  2. Reclutamiento
  3. Selección
  4. Desarrollo de carrera
  5. Adiestramiento
  6. Evaluación de desempeño
  7. Cultura y “engagement”
  8. Administración de personal
  9. Relaciones laborales
  10. Prevención de riesgo.

Es importante establecer departamentos en la empresa con funciones especificas ✔

No importa cuán grande o pequeña sea tu empresa, ya sea un negocio que está apenas comenzando o que lleva muchos años de establecido, las funciones de este departamento son indispensables para garantizar el éxito de dicha empresa.

En este espacio, conversaremos  acerca de éste y otros temas pertinentes al campo de recursos humanos, así como sus prácticas más novedosas. Aun cuando sus funciones son iguales en todas las compañías, no existe una fórmula mágica que le funcione a todos por igual.